天地人和w / 职场人生 / 你是在“跳槽”,还是在“跳坑”

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2019-01-22  j8网

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    年底了,我在后台收到很多读者们关于“跳槽”话题的留言。

    关于跳槽的主题,单拎一句两句话说不清楚,因此专门写一篇文章来系统解答大家的困惑。

    很多人跳槽没有目的,比如我干得不爽了,跳槽;同事关系处理不好了,跳槽;工作干得没有劲儿,跳槽。

    跳槽前,你一定要问自己清楚:你为什么要跳槽,如果没有任何理由和目的,那就放弃跳槽吧。

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    跳槽的几大忌讳

    忌讳1、人际关系处理不好跳槽

    前段时间,一个刚毕业进入职场的读者跟我诉苦,说不擅长人际关系,刚进入职场工作,就跟同事们发生冲突,不想干了,想跳槽。

    这种跳槽完全是为了逃避,刚进入职场在一个地方人际关系处理不好,难道换个地方人际关系就一定能处理好吗?

    不尽然,不会游泳的人,换再多用泳池仍然不会游泳。如果是自己的问题,换再多的地方,人际关系的矛盾仍然解决不了。

    稻盛和夫曾经说过:京瓷公司从来不要不认同公司理念的人,哪怕他再有才华。可见个人价值观跟企业文化的一致是多么重要的一件事儿。

    最后我再声明一点:

    如果你在原有公司,你的付出跟你的待遇相匹配(按照市场价值衡量);你所需要的,你所追求的都得到满足。

    另外你在原有公司还有很大的发展空间,并且你在原有公司工作愉快的情况下,就不要随便跳槽了,遇到一个合适自己发展的公司不是很容易。

    以上是我给大家总结的“跳槽”的忌讳和建议,任何事情都有两面性,“跳槽”这件事情同样如此,跳得好叫做“跳槽”,跳不好那叫“跳坑”。

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